PR-menejer / akkaunt-menejer

Kompaniya haqida

ITCOMMS — IT va texnologiya kompaniyalari uchun xalqaro PR-agentlik. Biz Qozogʻiston, Qirgʻiziston, Oʻzbekiston, Ozarbayjon, Gruziya, Armaniston va Tojikistonda ishlaymiz.

Jamoada qariyb 20 kishi, hammasi masofadan ishlaydi. Hozir Toshkentdagi odamni qidiryapmiz — yoki vaqtincha boshqa shaharda yashayotgan toshkentlik mutaxassisni.

Mijozlarimiz — mintaqada faoliyat yuritayotgan yirik xalqaro texnologiya kompaniyalari va mahalliy IT-kompaniyalar: oʻz bozorining yetakchilaridan tortib oʻz mamlakatidan tashqarida tanilishi kerak boʻlgan koʻtarilayotgan nomlargacha.

Deyarli har bir loyiha — oʻz turidagi birinchisi: bu yerda hali hech kim tushuntirmagan mahsulot yoki mijoz ilgari chiqmagan bozor. Koʻpincha tayyor shablon boʻlmaydi, chunki u hali hech kimda yoʻq.

Bu siz uchun nimani anglatadi

Bir yildan keyin sizda inhausdagi hamkasblarda kamdan-kam uchraydigan ishlar toʻplanishi mumkin: xalqaro OAVga pitchlar, bir vaqtning oʻzida bir nechta bozorda startlar, kasbiy mukofotlarga qoʻyish mumkin boʻlgan maxsus loyihalar va kampaniyalar.

Yoningizda siz hali bilmagan narsalarni oʻrganish mumkin boʻlgan odamlar boʻladi. Soʻnggi xodimlarimiz aynan shuning uchun kelgan edi — pitching, strategiya, xalqaro mijozlar bilan ishlashni mustahkamlash uchun — va shu yoʻnalishlarda oʻsdi.

Bizda xato va bilmaslik uchun jazolashmaydi — ular ochiq muhokama qilinadi. Biz uchun sizning doim ishonchli koʻrinishingizdan koʻra oʻsishingiz muhimroq.

Masofaviy ish tizimlashtirilgan: ERP, tushunarli masʼuliyat zonalari va qayd etilgan kelishuvlar.

Agar sizga «normal» yetarli boʻlsa, har bir vazifa uchun tayyor texnik topshiriq kutsangiz yoki asosiy tajribangiz davlat kompaniyasidagi matbuot kotibi roli bilan cheklangan boʻlsa — bizga toʻgʻri kelmasligimiz ehtimoli katta.

Bozorda nima boʻlayotgani qiziq boʻlsa, yechimlarni mustaqil taklif qilishga tayyor boʻlsangiz va bir yildan keyin bugungidan sezilarli kuchliroq boʻlishni istasangiz — bu siz uchun.

Vazifalar

Rol oʻz mijozlar guruhi boʻyicha PR-menejer va akkaunt-menejer funksiyalarini birlashtiradi: mijoz loyihani olib boradigan va amalga oshiradigan odam bilan bevosita muloqot qiladi.

PR

• Yangilik sabablarini topish va ishlab chiqish.
• Press-relizlar, mualliflik maqolalari va sharhlarni tayyorlash hamda tarjima qilish — mustaqil yoki kopirayter jalb qilgan holda.
• Oʻzbekiston, Qozogʻiston va mintaqadan tashqaridagi OAVga pitching.
• Maxsus loyihalarni tashkil etish, blogerlar va pudratchilar bilan ishlash, sifat va muddatlarni nazorat qilish.
• PR-kampaniyalar natijalari boʻyicha hisobot tayyorlash.

Akkaunt-menejment

• Mijoz uchun yagona aloqa nuqtasi boʻlish: rejalashtirish uchrashuvlari, kelishuvlarni qayd etish, shoshilinch soʻrovlar bilan ishlash.
• Mijozning yangi ehtiyojlarini aniqlash va hamkorlikni kengaytirish boʻyicha takliflar tayyorlash.
• Hujjat aylanishi, oʻz loyihalarining byudjeti va rentabelligini nazorat qilish.
• Yangi mijozlar uchun takliflarni tayyorlash va taqdim etishda ishtirok etish.

Talablar

• PR sohasida kamida 3 yillik tajriba — agentlikda yoki inhausda, lekin OAV bilan mustaqil ishlagan boʻlish shart.
• Koʻrsatsa boʻladigan nashrlar va kampaniyalar.
• Oʻzbekiston mediabozorini bilish: asosiy tahririyatlar, jurnalistlar va formatlar. Qozogʻiston yoki mintaqaning boshqa mamlakatlari bozorini bilish — qoʻshimcha ustunlik.
• Savodli yozma oʻzbek va rus tili.
• Mijozlar bilan yozishmalar va qoʻngʻiroqlar uchun yetarli darajadagi ingliz tili.
• Mijoz bilan nafaqat «nima qilyapmiz», balki «nima uchun qilyapmiz» darajasida gaplasha olish.

Qoʻshimcha ustunlik

• Agentlikdagi tajriba.
• Mintaqadagi yirik texnologiya kompaniyasida yoki venchur fondida ishlagan boʻlish.

Roʻyxatdagi hamma narsani bilish shart emas. Shart boʻlgani — oʻz oʻsish nuqtalaringizni tushunish va ularni yopishni xohlash.

Shartlar

• Toʻliq bandlik, masofaviy ish.
• Joylashuv — Toshkent yoki Toshkent bilan mahkam bogʻliqlik: ishlashingizga toʻgʻri keladigan mijozlar va jurnalistlarning katta qismi shu yerda.
• Mijozlar va jamoa bilan kelishuvlar doirasida moslashuvchan grafik.
• Mehnat shartnomasi boʻyicha rasmiylashtirish.
• Ish haqi suhbat natijalariga koʻra muhokama qilinadi.
• Sinov muddati — 3 oy.